DWE Поток — это лайф-доска из наших материалов, подкастов
и полезных инструментов

И этичной работе
управленческого консультанта.

Гайд по травмаинформированности

Подкаст «Две Насти»

Говорим про здравый смысл в управлении бизнесом и радость от работы в командах. Делимся опытом, спорим и ищем ответы
на неоднозначные вопросы как вдвоем, так и с предпринимателями, руководителями и бизнес-исследователями

Конструктор для самостоятельного
проведения стратегических сессий

Простой инструмент, который в формате теста поможет составить программу стратсессии.

Для наших клиентов, партнеров, друзей и коллег.

Гайд по травмаинформи-
рованности

СТАТЬЯ: ЧТО ТАКОЕ СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА И КАК ЕЮ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ

8 ошибок онлайн-сессий,
которых вы можете избежать, если прочитаете этот пост

10 вопросов, на которые важно ответить каждой команде

#фасилитация

Пост

#система #коммуникации

Стратсессия — это лекарство, но не от всех болезней

Разбираем в подкасте, что такое стратсессии, в каких случаях они могут помочь, а когда их можно не проводить и воспользоваться другими инструментами

Пост

#стратегия #фасилитация

Подкаст

4 вопроса, которые помогут свежесобранной команде начать свою работу

Пост

Не страшно ошибаться, страшно не делать выводы

#система

Разговор с Романом Кумар Виасом. Поговорили про путь лидера и главные ошибки руководителя

Подкаст

Командная обратная связь, или как внедрить обратную связь с помощью инициативы самих сотрудников

#культура #коммуникации

Пост

#коммуникации

Алгоритм, по которому можно давать ненасильственную личную обратную связь

Пост

Поговорили с соучредителем Whoosh Олегом Журавлёвым про то, как компании удалось так быстро масштабироваться и что важно учитывать, чтобы нанимать «своих»

#коммуникации

Компания, которая познала дзен

Подкаст

Про изнанку стратегических сессий с любовью

#культура #cистема

Поговорили о том, что такое стратсессия, зачем и кому она нужна. И поделились тем, что важно знать компании, которая задумала провести такую активность

#культура #cистема

Подкаст

Обсудили с основательницей школы ченджеров Наташей Бабаевой, как работать с изменениями в компаниях

Про то, как мыслят инноваторы

Компании бывают разные: синие, зеленые, красные

#культура #cистема

Поговорили с Марком Розиным, лидером «ЭКОПСИ Консалтинг», про спиральную динамику как про ценную методологию для управления развитием организации

Подкаст

Подкаст

#культура #cистема #коммуникации

Краткая инструкция, как провести стратсессию отдела, чтобы она прошла максимально эффективно

#стратегия #фасилитация

Пост

Как замечать у себя реакции на людей, которые отличаются от вас, и работать с ними, чтобы не навредить

Выпуск для тех, кто не может найти HR’а

Когда все работает само

Пост

#культура #система #cтратегия

Подкаст

#коммуникации

#культура #система

Подкаст

Гость подкаста — Сергей Прусс, сооснователь и руководитель маркетингового агентства Serenity. В выпуске поговорили о том, как ребятам удалось добиться волшебного состояния «у нас все работает само»

Говорим в выпуске о плюсах и минусах онлайн и офлайн форматов сессий, ежедневной работы команды, а также взаимодействия с агентами изменений (это такие, как мы). Рассказываем про грабли, на которые лучше не наступать в каждом из этих форматов.

Поговорили с соучредителем Whoosh Олегом Журавлёвым про то,
как компании удалось так быстро масштабироваться
и что важно
учитывать, чтобы
нанимать «своих»

Разговор с Романом Кумар Виасом. Поговорили про путь лидера и главные ошибки руководителя

Поговорили с соучредителем Whoosh Олегом Журавлёвым про то, как компании удалось так быстро масштабироваться и что важно учитывать, чтобы нанимать «своих»

Не страшно ошибаться, страшно не делать выводы

#культура #коммуникации

Подкаст

Про изнанку стратегических сессий с любовью

Поговорили о том, что такое стратсессия, зачем и кому она нужна. И поделились тем, что важно знать компании, которая задумала провести такую активность

#культура #cистема

Подкаст

Подкаст

Обсудили с основательницей школы ченджеров Наташей Бабаевой, как работать с изменениями в компаниях

Поговорили с Марком Розиным, лидером «ЭКОПСИ Консалтинг», про спиральную динамику как про ценную методологию для управления развитием организации

Компания, которая познала дзен

#культура #cистема

Компании бывают разные: синие, зеленые, красные

Подкаст

#культура #cистема #коммуникации

#культура #cистема

Подкаст

Когда все работает само

Выпуск для тех, кто не может найти HR’а

#культура #система #cтратегия

Подкаст

Про то, как мыслят инноваторы

#культура #система

Подкаст

Гость подкаста — Сергей Прусс, сооснователь и руководитель маркетингового агентства Serenity. В выпуске поговорили о том, как ребятам удалось добиться волшебного состояния «у нас все работает само»

Говорим в выпуске о плюсах и минусах онлайн и офлайн форматов сессий, ежедневной работы команды, а также взаимодействия с агентами изменений (это такие, как мы). Рассказываем про грабли, на которые лучше не наступать в каждом из этих форматов.

Поговорили с соучредителем Whoosh Олегом Журавлёвым про то,
как компании удалось так быстро масштабироваться и что важно учитывать, чтобы нанимать «своих»

Разбираем в подкасте, что такое стратсессии, в каких случаях они могут помочь, а когда их можно не проводить и воспользоваться другими инструментами

Говорим в выпуске о плюсах и минусах онлайн и офлайн форматов сессий, ежедневной работы команды, а также взаимодействия с агентами изменений (это такие, как мы). Рассказываем про грабли, на которые лучше не наступать в каждом из этих форматов.

Разбираем в подкасте, что такое стратсессии, в каких случаях они могут помочь, а когда их можно не проводить и воспользоваться другими инструментами

10 вопросов, на которые важно ответить каждой команде

#система #коммуникации

Пост

4 вопроса, которые помогут свежесобранной команде начать свою работу

Пост

#система

Поговорили с соучредителем Whoosh Олегом Журавлёвым про то, как компании удалось так быстро масштабироваться и что важно учитывать, чтобы нанимать «своих»

Поговорили о том, что такое стратсессия, зачем и кому она нужна. И поделились тем, что важно знать компании, которая задумала провести такую активность

Обсудили с основательницей школы ченджеров Наташей Бабаевой, как работать с изменениями в компаниях

Поговорили с Марком Розиным, лидером «ЭКОПСИ Консалтинг», про спиральную динамику как про ценную методологию для управления развитием организации

Подкаст

Про изнанку стратегических сессий с любовью

#культура #cистема

Подкаст

Компании бывают разные: синие, зеленые, красные

#культура #cистема

#культура #cистема #коммуникации

Подкаст

Когда все работает само

Компания, которая познала дзен

Выпуск для тех, кто не может найти HR’а

Подкаст

Подкаст

Про то, как мыслят инноваторы

#культура #cистема

#культура #система

#культура #система #cтратегия

Подкаст

Гость подкаста — Сергей Прусс, сооснователь и руководитель маркетингового агентства Serenity. В выпуске поговорили о том, как ребятам удалось добиться волшебного состояния «у нас все работает само»

Говорим в выпуске о плюсах и минусах онлайн и офлайн форматов сессий, ежедневной работы команды, а также взаимодействия с агентами изменений (это такие, как мы). Рассказываем про грабли, на которые лучше не наступать в каждом из этих форматов.

Поговорили с соучредителем Whoosh Олегом Журавлёвым про то, как компании удалось так быстро масштабироваться
и что важно учитывать,
чтобы нанимать
«своих»

10 вопросов, на которые важно ответить каждой команде

#система #коммуникации

Разговор с Романом Кумар Виасом. Поговорили про путь лидера и главные ошибки руководителя

Не страшно ошибаться, страшно не делать выводы

Подкаст

#культура #коммуникации

Пост

Поговорили с Марком Розиным, лидером «ЭКОПСИ Консалтинг», про спиральную динамику как про ценную методологию для управления развитием организации

Компании бывают разные: синие, зеленые, красные

Подкаст

#культура #cистема #коммуникации

Алгоритм, по которому можно давать ненасильственную личную обратную связь

#коммуникации

Командная обратная связь, или как внедрить обратную связь с помощью инициативы самих сотрудников

Пост

#коммуникации

Пост

Как замечать у себя реакции на людей, которые отличаются от вас, и работать с ними, чтобы не навредить

#коммуникации

Пост

Оставляйте заявку,
мы всегда рады помочь

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных согласно Политике конфиденциальности

Если вы не любите оставлять заявки — напишите напрямую Насте

Менеджер проектов

Оставляйте заявку, первую встречу-консультацию
мы всегда проводим бесплатно

Нажимая на кнопку, вы даете согласие
на обработку своих персональных данных согласно Политике конфиденциальности

Если вы не любите оставлять заявки — напишите напрямую Насте

Менеджер проектов