Большая часть нашей работы — помогать людям договариваться о чём-то, чтобы работа в команде была продуктивной и приносила радость. Собрали чек-лист вопросов, на которые мы чаще всего отвечаем с командами в разных компаниях и видим, как им становится круче работать вместе.
Чек-лист подходит, как для компании целом, так и для команды отдела:
1. Для чего нужна наша компания/отдел?
2. Какие цели стоят перед нами в ближайший год/квартал/месяц?
3. Как и кто принимает решения?
4. Как и где мы коммуницируем?
5. Кто за что отвечает?
6. Какой продукт/услугу мы делаем и кто наш клиент? (внешний или внутренний)
7. Для кого мы являемся заказчиком?
8. Что у нас принято? А что нет?
9. Как мы ведем задачи и проекты?
10. Как и когда мы можем дать обратную связь друг другу?
Чек-лист подходит, как для компании целом, так и для команды отдела:
1. Для чего нужна наша компания/отдел?
2. Какие цели стоят перед нами в ближайший год/квартал/месяц?
3. Как и кто принимает решения?
4. Как и где мы коммуницируем?
5. Кто за что отвечает?
6. Какой продукт/услугу мы делаем и кто наш клиент? (внешний или внутренний)
7. Для кого мы являемся заказчиком?
8. Что у нас принято? А что нет?
9. Как мы ведем задачи и проекты?
10. Как и когда мы можем дать обратную связь друг другу?